МРОТ в Челябинской области в 2025 году с 1 января вырос. Это связано с общим увеличением минимальной зарплаты по всей России. Кроме того, предприятия челябинского региона вынуждены доплачивать сотрудникам уральский коэффициент.
МРОТ в России в 2025 году составит 22 440 руб. (Федеральный закон от 29.10.2024 № 365-ФЗ). Новый минимум нужно применять с 1 января 2025 года. Это касается и Челябинской области, где указанная цифра еще и умножается на 1,15.
Читайте также - Новый МРОТ с января
Инструкции для бухгалтера из-за нового МРОТ
МРОТ с 1 января 2025 года в Челябинской области
С 1 января 2025 года минимальный размер оплаты труда в Челябинской области с учетом районного коэффициента (15%) составляет 25 806 руб. Норму придется учитывать следующим юрлицам:
- Бюджетникам (независимо от источника финансирования);
- Коммерсантам;
- Бизнесменам и приравненным к ним лицам (адвокаты и пр.).
Штраф за недоплату варьируется от 30 000 до 100 000 рублей для организаций, от 1000 до 30 000 рублей для частников и от 10 000 до 30 000 рублей для директора или главбуха, также есть риск дисквалификации на срок от одного до трех лет (ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП). Все зависит от периодичности недодачи.
МРОТ по Челябинской области в 2025 году с уральским коэффициентом
В далеком 1987 году Государственный трудовой комитет СССР отнес Челябинскую область вместе с главным городом к зоне с суровыми природными условиями. Вследствие чего была узаконена надбавка, поднимающая зарплатную выплату в 1,15 раза.
Все это действует на сегодняшний день. Поэтому минимальную оплату необходимо повышать. С 1 января 2025 года минимальный размер оплаты труда в Челябинской области с учетом районного коэффициента (15%) составляет 25 806 рублей.
Важно! МРОТ в Челябинской области с 1 января 2025 года с учетом районного коэффициента - 25 806 рублей.
Такая сумма применима и бюджетниками, и коммерсантами независимо от размаха бизнеса и вида налогообложения. Но обратите внимание, что сюда входит подоходный налог в 13%. Поэтому при отчислении последнего, сумма заработка естественно уменьшится.
Приведем перечень рабочих моментов, когда ТК РФ разрешает оплату труда ниже лимитированной:
- Работник был какое-то время в неоплачиваемых отгулах, только устроился, иная причина, не позволившая ему отработать все дни месяца;
- Выработка сдельщика упала и не дошла до нормы;
- Физик трудится не на полную ставку.
Категорически запрещается зарплатный маневр. Он заключается в том, что фирма начисляет доход меньше МРОТ, а затем умножает его на климатическую добавку. В результате получается федеральная норма. Такой подход является противоправным и повлечет серьезные штрафы, что подтверждается Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 7 декабря 2017 года № 38-П.
В Системе Главбух можете скачать образцы, которые пригодятся в работе каждому бухгалтеру. Они согласованы с ФНС, в интернете их не найдете. А сразу после скачивания читайте текст дальше.
Пять документов, которые нужны каждому бухгалтеру
