💡 По теме Бухгалтер — профессия мужская или женская? были обновления. В Системе Главбух актуальный на 15.05.2025 путеводитель с четкими алгоритмами действий и разбором ситуаций из практики бухгалтеров. С ним не придется по крупицам собирать информацию из разных источников. Используйте его в работе, чтобы избежать ошибок.
Трудовое законодательство запрещает устанавливать ограничения при приеме на работу в зависимости от пола кандидата (ст. 3 ТК РФ). Однако, как показал анализ вакансий, размещенных на нескольких крупных сайтах по поиску работы, примерно две трети работодателей в описании вакансии бухгалтера или главного бухгалтера указывают, кандидата какого пола они хотели бы принять в штат (см. диаграмму ниже).
Чаще всего в компании требуется бухгалтер
Чаще всего на должность бухгалтера компании стремятся принять женщин. Объясняют это рекрутеры тем, что профессия бухгалтера подразумевает под собой достаточно кропотливый труд — монотонное оформление документации, педантичные расчеты. Наконец, заполненные аккуратным женским почерком бухгалтерские документы гораздо нагляднее. Кроме того, труд бухгалтера, как правило, не требует какой-то особой физической подготовки (если, конечно, не принимать во внимание необходимость носить от стола до шкафа архивные папки с документами).
Да и сами практикующие бухгалтеры нередко отмечают, что их профессия — чисто женская. Так, одна посетительница профессионального форума бухгалтеров отметила:
«Ни разу не видела мужчину-бухгалтера — только финансовых директоров…»
Другая сотрудница бухгалтерии разделила сферу бухгалтерских обязанностей следующим образом:
«Если брать один счет, то мужская, а вот если счетов вести надо много, то это может сделать только женщина!»
Вместе с тем некоторые работодатели, наоборот, хотят видеть на должности главного бухгалтера именно мужчину. Дело в том, что, по их мнению, мужчина-бухгалтер будет более сосредоточен на должностных обязанностях и не будет отвлекаться от производственного процесса на проблемы личного характера.
Светлана Сергеева, руководитель службы подбора персонала одного московского кадрового агентства, так прокомментировала выбор некоторых компаний-клиентов, которые в описании вакансии указывают, что хотели бы принять на должность бухгалтера мужчину:
«Мужчина-бухгалтер намного лучше справляется с этой работой по очень простой причине — концентрация внимания больше. Ну не думают представители сильного пола на работе, что на ужин готовить, как перестирать кучу белья и уделить при этом внимание детям (и мужу)».
Кроме того, многие сотрудницы женского пола часто берут больничные по уходу за больными детьми или устраиваются на неполный рабочий день, чтобы иметь возможность забирать ребенка из детского сада или школы, отводить на подготовительные развивающие кружки или спортивные секции.
Отметим, что у истоков бухгалтерской науки стояли именно мужчины:
— еще в 1498 году Максимилиан I, император Священной Римской империи, назначил бухгалтером Рамма В.;
— основоположником бухгалтерского учета считается Лука Пачоли — создатель «Трактата о счетах и записях».
В современном обществе все чаще ключевым критерием для подбора кандидата на должность бухгалтера выступает все-таки не пол, а профессиональные качества соискателя. В частности, Константин Богданов, генеральный директор сети супермаркетов, отметил:
«Мне уже неважно, кто передо мной: лицо женского пола или мужского. Потому что бухгалтер — это стиль характера, а не "хорошая домохозяйка", как считают многие руководители».
Елена Звонарева, ассистент руководителя торговой компании по кадровым вопросам, также подчеркнула, что не видит различий между кандидатами на вакансию бухгалтера мужского и женского пола. Поскольку «профессия-то по сути подходит всем, каких-то ярко выраженных особенностей нет».
Как показывает практика, сами бухгалтеры зачастую приходят к выводам, что «бухгалтер — профессия универсальная» (см. диаграмму ниже). Екатерина Виноградова, главный бухгалтер строительной компании, заявила:
«Пол тут не важен, важен характер. Лучше иметь смешанный коллектив в бухгалтерии, так как часть работы делают лучше мужчины (взаимодействие с налоговыми инспекторами и контролерами из фондов, управленческий учет), а часть — женщины (оформление «первички», архивное дело, кассовый учет)».
Сами бухгалтеры чаще хотят видеть среди коллег
© Статья подготовлена редакцией журнала "Российский налоговый курьер"